Nuestro negocio continúa en expansión, y estamos buscando un coordinador de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades y Obligaciones

  • Servir como principal contacto de contratación, realizar proyecciones de teléfono, enviar correos electrónicos de contratación, y dar seguimiento a los candidatos.
  • Manejar el proceso de pre-empleo incluyendo extender cartas de oferta, asignar formación previa al empleo, programación de orientaciones a nuevas contrataciones, realizar las comprobaciones de antecedentes y completar las pruebas de drogas.
  • Responsable por el proceso de integración entre ellas la realización de orientaciones a nuevas contrataciones y asegurar que todo el papeleo se haya completado correctamente.
  • Responsable de trabajar estrechamente con la nómina para garantizar que nueva información de contratación, despidos, cambios de estado, la retención de impuestos, deducciones de beneficios, etc. estén debidamente comunicadas e introducidas.
  • Responsable de administrar el programa de beneficios y servicios como el contacto cotidiano para los empleados elegibles. Esto incluye el seguimiento de la elegibilidad, la realización de reuniones de beneficio, comprobar la exactitud en formularios de beneficio, inscripción de beneficios, asegurando la exactitud en las facturas, iniciando avisos COBRA, etc.
  • Responsable de mantener archivos médicos y de personal completos y exactos para todos los empleados y contratistas, en cumplimiento con las normativas locales, estatales y federales. Asegúrese de que todos los archivos y registros estén siempre listos para la encuesta
  • Mantener registros de formación, programar su formación donde corresponda, y seguimiento para garantizar la finalización de la formación.
  • Participar activamente, coordinar y colaborar en programas de reconocimiento de empleados y eventos.

 

Responsabilidades adicionales: Será necesario viajar a nuestra ubicación de Middleburg Heights, Ohio según se requiera.

Cualificaciones y habilidades

  • Es esencial tener excelentes habilidades de relaciones interpersonales y relaciones con los clientes.
  • Diploma universitario, o de preparatoria diploma equivalente con años de experiencia en recursos humanos o servicio al cliente preferido.
  • Debe ser capaz de manejar una multiplicidad de tareas rutinarias, desplazándose rápidamente de una a otra, siguiendo cuidadosamente las instrucciones específicas e instrucciones generales completamente.
  • Sólidos conocimientos de informática, experiencia con Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
  • Capacidad para trabajar con un alto grado de profesionalidad y confidencialidad.
  • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle son indispensables.
  • Bilingüe en español e inglés es fuertemente preferido.

 

Autorización de Trabajo
El empleo depende de que se logre una verificación de verificación de antecedentes penales y una prueba de estar limpio de uso de drodas.  Schill Grounds Management, Inc. va a emplear sólo a quienes estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

Igualdad de Oportunidades

Schill Grounds Management, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración al empleo sin distinción de sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo libre de toda discriminación o acoso.

 

 

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